Overzicht in je Team
Als teamleider moet je eindeloos veel regelen, motiveren en controleren. Er wordt behoorlijk veel van je gevraagd in de positie van middle manager.
Door het werk slimmer te organiseren en je team anders te leiden krijg je overzicht. Daarmee kun je meer loslaten en een coachende rol innemen. Dan doen anderen ook waar ze goed in zijn.
Coachend leidinggeven is goed ontwikkelbaar en geeft veel energie bij jou én je mensen. Verhoog hiermee de teamprestaties.
Wil je leren hoe je kunt sturen in ruimte geven?
- Volg ons programma Operational Excellence, speciaal voor de middle manager.
- En anders een individueel traject Coaching Leiderschap
Of neem voor meer informatie Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. op.